Formation gestion des conflits

Deux piliers

Autonomie

  1. Le but est d’acquérir des compétences afin de les appliquer sur le terrain. Développer des compétences afin de gérer des conflits au sein de votre entreprise ! 

Accompagnement

  1. Votre formateur vous accompagne tout au long de votre parcours ! 
  2. Plus qu’un professeur, il est à votre écoute et vous guide en fonction de votre situation.
  3. Nos formateurs sont cools et sans prise de tête, et ce n’est pas négligeable.

En bref

Entre formation, mentoring et consulting, notre parcours vous permets d’acquérir des connaissances à appliquer ensuite sur le terrain. Vous ne resterez pas assis sur votre chaise à écoutez votre formateur parler, à attendre que le temps passe.

Vous discutez et échangez, sur des sujets qui vous intéressent. Et vous pouvez-même vous entrainer directement sur vos fichiers personnels !

Vous l’aurez compris, votre parcours est entièrement personnalisé.

Mais pas seulement ! Vous choisissez aussi la durée en fonction de votre budget, les dates suivant vos disponibilités et quand est-ce que vous démarrez !

Efficace

Eligible CPF

Vous pouvez suivre cette formation en la finançant à 100% par votre CPF. La majorité des salariés y ont droits, sachant que le montant peuvent monter jusqu’à 5000€ ! Vous souhaitez-savoir si vous êtes éligible ? C’est juste ici :

Une formation unique

Très loin de retourner à l’école avec un professeur infantilisant. Ici, c’est une formation mais surtout un échange d’égal à égal ! Et parce que la meilleure manière d’apprendre c’est de s’amuser, nous nous efforçons de rendre vos moments uniques et surtout dynamiques.

A la maison

Chaque rendez-vous se passe en visioconférence. Pas de stress, pas de bouchon, pas d’imprévu. Appliquez ce que vous avez appris sur vos projets personnels et de vos cas pratiques entre chaque séances ! 

Les objectifs

Déterminer la base du conflit

Intervenir avec efficacité dans la résolution des problèmes

Analyser les étapes dans la résolution de conflit

Anticiper et prévenir les situations tendues

Savoir tirer profit des échecs passés

Le programme de notre formation gestion des conflits

Départ

Quand vous le souhaitez

Durée

En fonction de vos envies

Prix

A partir de 1080€

Ce programme est à titre indicatif, et représente seulement les parties abordées pendant la formation.

1. Identification des conflits

Les conflits intrapersonnels et interpersonnels

Les conflits intragroupes et intergroupes

Les conflits organisationnels

Repérer les tensions dans l’entreprise

Identifier les causes du problème

le manager toxique en entreprise

2. Comment gérer le conflit ?

Calmer et stabiliser une situation critique

Privilégier la négociation et la médiation

Surmonter les effets de l’agression

Faire exprimer à haute voix les non-dits et les tensions

Débloquer la situation

Se positionner avec assertivité

Conclure un accord face à un individu

3. Gérer l'après situation

Prendre du recul sur les faits

Revenir à froid sur le déroulement du conflit

Réserver une formation

    Nous contacter

    Vous souhaitez plus d’informations à propos de notre formation personnalisée ? Contactez-nous !

    Par téléphone :

    Par e-mail :

    POURQUOI APPRENDRE à gérer le conflit ?

    Que ce soit dans la vie privée, ou en entreprise, les conflits sont inévitables. Malheureusement, peu de personnes savent les gérer correctement.

    Un salarié qui subit un burn-out, ou un dirigeant qui quitte son entreprise suit à un désaccord, les conséquences peuvent être critiques.

    Bien-sûr, avec la bonne méthode, ce genre de problème est surmontable