Formation gestion des conflits
Deux piliers
Autonomie
- Le but est d’acquérir des compétences afin de les appliquer sur le terrain. Développer des compétences afin de gérer des conflits au sein de votre entreprise !
Accompagnement
- Votre formateur vous accompagne tout au long de votre parcours !
- Plus qu’un professeur, il est à votre écoute et vous guide en fonction de votre situation.
- Nos formateurs sont cools et sans prise de tête, et ce n’est pas négligeable.
En bref
Entre formation, mentoring et consulting, notre parcours vous permets d’acquérir des connaissances à appliquer ensuite sur le terrain. Vous ne resterez pas assis sur votre chaise à écoutez votre formateur parler, à attendre que le temps passe.
Vous discutez et échangez, sur des sujets qui vous intéressent. Et vous pouvez-même vous entrainer directement sur vos fichiers personnels !
Vous l’aurez compris, votre parcours est entièrement personnalisé.
Mais pas seulement ! Vous choisissez aussi la durée en fonction de votre budget, les dates suivant vos disponibilités et quand est-ce que vous démarrez !
Efficace
Eligible CPF
Vous pouvez suivre cette formation en la finançant à 100% par votre CPF. La majorité des salariés y ont droits, sachant que le montant peuvent monter jusqu’à 5000€ ! Vous souhaitez-savoir si vous êtes éligible ? C’est juste ici :
Une formation unique
Très loin de retourner à l’école avec un professeur infantilisant. Ici, c’est une formation mais surtout un échange d’égal à égal ! Et parce que la meilleure manière d’apprendre c’est de s’amuser, nous nous efforçons de rendre vos moments uniques et surtout dynamiques.
A la maison
Chaque rendez-vous se passe en visioconférence. Pas de stress, pas de bouchon, pas d’imprévu. Appliquez ce que vous avez appris sur vos projets personnels et de vos cas pratiques entre chaque séances !
Les objectifs
Déterminer la base du conflit
Intervenir avec efficacité dans la résolution des problèmes
Analyser les étapes dans la résolution de conflit
Anticiper et prévenir les situations tendues
Savoir tirer profit des échecs passés
Le programme de notre formation gestion des conflits
Départ
Quand vous le souhaitez
Durée
En fonction de vos envies
Prix
A partir de 1080€
Ce programme est à titre indicatif, et représente seulement les parties abordées pendant la formation.
1. Identification des conflits
Les conflits intrapersonnels et interpersonnels
Les conflits intragroupes et intergroupes
Les conflits organisationnels
Repérer les tensions dans l’entreprise
Identifier les causes du problème
2. Comment gérer le conflit ?
Calmer et stabiliser une situation critique
Privilégier la négociation et la médiation
Surmonter les effets de l’agression
Faire exprimer à haute voix les non-dits et les tensions
Débloquer la situation
Se positionner avec assertivité
Conclure un accord face à un individu
3. Gérer l'après situation
Prendre du recul sur les faits
Revenir à froid sur le déroulement du conflit
Réserver une formation
Nous contacter
POURQUOI APPRENDRE à gérer le conflit ?
Que ce soit dans la vie privée, ou en entreprise, les conflits sont inévitables. Malheureusement, peu de personnes savent les gérer correctement.
Un salarié qui subit un burn-out, ou un dirigeant qui quitte son entreprise suit à un désaccord, les conséquences peuvent être critiques.
Bien-sûr, avec la bonne méthode, ce genre de problème est surmontable.