La Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POE I)
Vous êtes à la recherche d’une opportunité d’emploi et souhaitez maximiser vos chances de succès ? Ou peut-être êtes-vous un employeur en quête de candidats compétents et désireux de les former pour répondre aux besoins de votre entreprise ?
Dans cet article, nous vous invitons à découvrir un dispositif qui pourrait bien être la clé de votre réussite professionnelle : la Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle (POE I).
Vous envisagez de suivre une formation mais vous ne savez pas comment la financer ?
Sachez qu’il existe des dispositifs de financement adaptés à votre situation.
Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou indépendant, etc…
Il y a forcément une solution de financement qui répond à vos besoins.
Grâce à ces aides financières, vous pouvez donner un coup d’accélérateur à votre carrière, acquérir de nouvelles compétences et enrichir votre parcours professionnel.
Nos conseillers sont là pour vous aider à choisir le dispositif de financement le plus adapté à votre projet
Qu'est-ce que représente la POE I (Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle) ?
La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I) est un dispositif d’aide financière offert par Pôle emploi, destiné aux employeurs souhaitant proposer une formation préparatoire avant l’embauche. L’objectif de cette formation est de vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour occuper efficacement le poste lié à l’offre d’emploi soumise par votre futur employeur auprès de Pôle emploi. Le financement de la POE I est assuré principalement par Pôle emploi, mais peut également être cofinancé par d’autres organismes tels que le Conseil Régional ou l’Agefiph.
Il est important de noter qu’un Opérateur de compétences (OPCO) peut jouer un rôle déterminant dans la mise en place d’une POE I.
Lorsqu’un OPCO identifie un besoin de formation préalable à l’embauche pour l’une de ses entreprises adhérentes, il peut initier et soutenir la mise en œuvre de ce dispositif. Cela permet de garantir que la formation proposée soit bien adaptée aux besoins du marché du travail et aux attentes de l’employeur, favorisant ainsi une intégration professionnelle réussie et durable.
Critères d'éligibilité pour la POE I
Pour être éligible à la POE I, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Être enregistré en tant que demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi
- Avoir identifié une offre d’emploi correspondant à vos compétences et à votre profil, mais nécessitant une formation pour acquérir les compétences requises
- Obtenir l’accord de l’employeur pour participer à la POE I
- Avoir une période de formation ne dépassant pas 400 heures
Veuillez noter que la POE I est destinée principalement aux demandeurs d’emploi peu qualifiés et/ou en situation de reconversion professionnelle.
Comment obtenir la POE I ?
Voici les étapes à suivre pour bénéficier de la POEI :
- Identifier une offre d’emploi : Vous devez d’abord trouver une offre d’emploi correspondant à vos compétences et à votre profil, mais nécessitant une formation complémentaire pour être pleinement opérationnel.
- Informer Pôle Emploi : Lorsque vous avez identifié une offre d’emploi, informez votre conseiller Pôle Emploi de votre souhait de bénéficier de la POE I. Celui-ci vérifiera votre éligibilité et vous accompagnera dans les démarches à suivre.
- Valider la formation avec l’employeur : Discutez avec l’employeur de la formation nécessaire pour acquérir les compétences requises. L’employeur doit accepter votre participation à la POE I et s’engager à vous embaucher à l’issue de la formation.
- Monter le dossier de financement : Avec l’aide de votre conseiller Pôle Emploi, constituez un dossier de demande de financement qui sera soumis à l’organisme financeur (OPCO).
- Réaliser la formation : Une fois le financement accordé, vous pourrez suivre la formation prévue dans le cadre de la POE I. Pendant toute la durée de la formation, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
- Intégrer l’entreprise : À l’issue de la formation, l’employeur doit vous embaucher selon les modalités convenues (CDD, CDI, contrat de professionnalisation, etc.).
Financement de la POEI
Le financement de la POE I provient principalement des fonds mutualisés des OPCO (Opérateurs de Compétences), qui sont des organismes chargés de financer la formation professionnelle.
Pôle Emploi peut également contribuer au financement de la POE I, en fonction des besoins et des situations individuelles.
Questions fréquentes concernant le POE I
Quelle est la durée maximale de la POE I ?
La durée maximale de la POE I est de 400 heures. La formation peut être réalisée à temps plein ou à temps partiel, en fonction des besoins de l’employeur et du demandeur d’emploi.
La POE I est-elle rémunérée ?
Oui, les demandeurs d’emploi bénéficiant de la POE I perçoivent une rémunération pendant la durée de la formation. Cette rémunération est financée par Pôle Emploi et/ou l’OPCO, selon les situations.
Est-il possible de cumuler la POE I avec d'autres aides à la formation ?
La POE I peut être cumulée avec d’autres dispositifs de formation professionnelle, tels que le CPF (Compte Personnel de Formation) ou le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Il convient de discuter de ces possibilités avec votre conseiller Pôle Emploi.
Quels types de contrats sont offerts dans le cadre de ma préparation opérationnelle à l’emploi individuelle ?
La POE I implique qu’une formation soit nécessaire avant l’embauche, et l’entreprise doit s’engager à recruter le demandeur d’emploi une fois la formation réalisée et terminée. Cette démarche vise à garantir que le candidat dispose des compétences requises pour occuper le poste concerné.
Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi indemnisés ou non ainsi qu’aux bénéficiaires d’un accompagnement CRP / CTP ou d’un contrat de sécurisation professionnelle. De plus, elle s’adresse aux employeurs du secteur privé ou du secteur public qui ont déposé une offre d’emploi à Pôle emploi.
Les contrats proposés à l’issue de la formation peuvent prendre diverses formes, telles que :
- Un contrat à durée indéterminée (CDI), offrant une stabilité et une sécurité à long terme pour l’employé.
- Un contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée minimale de 12 mois, permettant une période d’essai pour l’employeur et l’employé.
- Un contrat d’apprentissage, d’une durée déterminée d’au moins 12 mois, offrant une combinaison de formation théorique et pratique pour le demandeur d’emploi.
- Un contrat de professionnalisation d’une durée minimale de 12 mois, permettant au candidat d’acquérir une qualification professionnelle tout en travaillant.
Ces différentes options visent à offrir une certaine souplesse aux entreprises et aux demandeurs d’emploi, en fonction de leurs besoins et de leurs objectifs professionnels spécifiques.
Quelle est la différence entre la POE I et la POE C ?
La POE I (individuelle) est destinée aux demandeurs d’emploi qui ont identifié une offre d’emploi nécessitant une formation complémentaire. La POE C (collective), quant à elle, est prise en charge par les employeurs qui souhaitent recruter plusieurs demandeurs d’emploi pour un même type de poste et nécessitant une formation préalable.
La POE I garantit-elle une embauche à l'issue de la formation ?
La POE I doit être validée par l’employeur, qui s’engage à embaucher le demandeur d’emploi à l’issue de la formation. Cependant, il est important de noter que l’embauche peut dépendre de la réussite de la formation et de la satisfaction des compétences requises.
Mettez toutes les chances de votre côté avec la POE I
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi individuelle (POE I) est un dispositif de formation professionnelle qui permet aux demandeurs d’emploi de se former aux compétences requises pour accéder à un emploi identifié.
En suivant les étapes décrites dans cet article et en remplissant les critères d’éligibilité, vous pourrez bénéficier de cette aide pour faciliter votre insertion ou réinsertion sur le marché du travail. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi pour discuter de la POE I et des autres dispositifs de formation professionnelle disponibles.
La POEI peut être mise en place pour une formation pré-qualifiante avant la signature d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage d’une durée d’au moins 12 mois.
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