Etre un bon gestionnaire nécessite un mélange de compétences qui sont complètement différentes de ce dont votre industrie ou vos emplois précédents avaient besoin. Au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière, il est important de perfectionner ces compétences pour vous assurer que votre équipe est soutenue et que vous pouvez continuer à progresser. Comment devenir un bon manager ?
Voici quelques-unes des compétences les plus importantes pour vous aider à être un excellent manager, ainsi que des conseils sur la façon de les développer.
Je vous laisse découvrir…
Qu'est ce qui caractérise un bon manager ?
Vous souhaitez devenir un meilleur manager ? Vous devez alors connaître les qualités qui font qu’un manager est meilleur que d’autres. Mais en réalité, si on doit faire une liste exhaustive de ces qualités, on remplirait un livre. Cependant, voici quelques-unes des qualités les plus importantes à développer pour devenir un manager au top ! ✨
Être motivant
Le succès se mesure de différentes manières, mais un leader fort comprend exactement ce que cela signifie pour son groupe. Il n’hésite pas à aider chaque membre de l’équipe à réussir en tant qu’individu, tout en se concentrant sur l’équipe dans son ensemble.
La capacité de motiver un groupe entier pour les conduire vers un objectif spécifique est un élément majeur de ce qui fait un bon manager. 💪🏼
Être un décideur
Un bon manager doit être capable d’extraire des informations de plusieurs ressources, de prendre une décision et d’organiser un plan pour agir en conséquence. Il leur incombe de déléguer des tâches pour s’assurer que toutes les tâches sont exécutées correctement et à temps. ⏱
Ils seront chargés de prendre de nombreuses décisions de routine au quotidien, tout en faisant également des choix stratégiques lorsque des circonstances uniques se présentent.
Être approchable
Si un manager n’est pas accessible, les employés peuvent être trop intimidés pour discuter de questions importantes avec eux. Cela peut entraîner des problèmes de communication et réduire l’efficacité globale d’une équipe. Alors, tout bon manager a une politique de porte ouverte et s’intéressera à ce que son équipe a à dire. 🗨
Être positif
L’attitude au sein d’une entreprise, qu’elle soit positive ou négative, peut être contagieuse. C’est au manager de maintenir une bonne ambiance au bureau pour maintenir le moral de l’équipe au plus haut. Cet état d’esprit gardera les personnes sur la tâche et augmentera la productivité. ✔
Avoir une organisation adaptée
Devenir manager est une grande responsabilité, pour bien remplir son rôle de chef d’équipe. Il doit administrer des missions adapter à l’équipe et à ses compétences. C’est un leadership qui doit juger des situations afin de bien diriger les objectifs fixés et de bien encadrer le management de l’entreprise.
Le petit coup de pouce
Identifiez les différents types de management en lisant notre article
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Quelques conseils pour devenir un bon manager
Ci-dessus, nous avons vu les qualités d’un bon manager. Mais acquérir de telles qualités ne se fait pas du jour au lendemain. Devenir un meilleur manager est un processus qui se produit en mettant en oeuvre des conseils simples et en modifiant vos habitudes actuelles.
Il est important de se rappeler que chaque secteur et chaque entreprise a des styles de gestion différents, mais en appliquant les conseils généraux suivants, vous arriverez à améliorer les interactions quotidiennes et les relations entre vous et votre équipe. 👌🏼
Apprenez à connaître vos employés et ce qu'ils veulent
Prenez le temps d’apprendre à les connaître à la fois sur le plan personnel mais aussi sur le plan professionnel. Connaître leurs objectifs de carrière, mais aussi leurs intérêts personnels et leurs passions. 🎯
Écoutez autant que possible vos employés
Si un employé vous présente une idée ou une préoccupation, essayer de prendre du temps et accordez toute votre attention au problème.
Soyez un motivateur et un leader
Encouragez les employés à travailler dur et donnez-leur de bonnes raisons de le faire. Mais comme un manager, c’est avant tout un leader, c’est à vous de leur montrer l’exemple. Donnez toujours à votre équipe, une direction et un objectif clair. Montrez-leur comment réussir dans votre organisation.
Améliorez-vous
S’il est important d’améliorer votre équipe, ne vous oubliez pas. Examinez vos faiblesses et travaillez chaque jour pour les améliorer.
Félicitez ceux qui le méritent
Essayez de voir les efforts fournis par chacun de vos employés. Soyez patient avec eux et n’hésitez pas à les encourager en les félicitant vivement à chaque petit succès. Un bon manager ne concentre pas seulement sur ce qui manque ou sur ce que son équipe ne fait pas. Il tient aussi compte du travail acharné effectué. 👏🏼
Soyez humain
Ce n’est pas parce que vous êtes un manager que vous êtes surhumain. Admettez vos erreurs, demandez de l’aide en cas de besoin et faites voir à votre équipe que vous êtes aussi humain qu’eux.
C'est normal d'être ami avec vos employés
Ce n’est pas parce que vous êtes un manager que vous devez être froid et hostile. Bien qu’il soit important que votre personnel sache que vous êtes l’autorité, discutez avec eux, amusez-vous avec eux et faites de votre organisation un endroit formidable.
Pensez à vous former au management pour acquérir toutes les soft skills et les hard skills nécéssaires !
En résumé : comment devenir un bon manager ?
Soyez patient avec vous-même, tout en intégrant à votre rythme les qualités qui vous manquent pour être un bon manager. Sachez que même les très bons managers ne cessent d’apprendre et de se perfectionner.
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